为了有效解决机关作风中长期存在的深层次问题，提高城市规划管理水平，构建和谐型机关，兰州市规划局大力开展以“兴五种风气，建五型机关”为主题的机关作风创建活动，在全局机关内倡导和树立起学习氛围浓厚、言行举止文明、工作作风扎实、办事效率高效的新风尚。

    一是大兴学习之风，构建学习型机关。充分利用中心组学习、支部生活会、形势报告会以及干部轮训等形式，加大对重要政治理论和省市重大决策部署进行学习和研讨，尤其是加强了业务理论学习，邀请专家学者进行业务指导、专题讲座、技术研讨、学习考察等，提高业务能力和水平。通过学习，达到了“三个适应”，即；主观世界与客观世界相适应，自身素质与时代要求相适应，工作能力与承担的任务相适应。

    二是大兴文明之风，构建和谐型机关。通过检查、督查、考评等方式，进一步规范干部职工的日常行为，提倡文明办公，使每一位干部职工树立文明意识，重视工作环境，克服主观意识，摈弃随意陋习，时时处处做到言语文明，举止文明，服务热心，工作开心，营造一种和谐温馨的办公环境。

    三是大兴实干之风，构建服务型机关。改变以往“办公室里搞服务”的现象，实行“服务重心下移”，经常深入建设单位、施工现场，听取建设单位和群众的意见建议，对反映的热点难点问题，进行现场办公，现场解答或解决，推动项目的审批和建设；实行“服务平台前移”，大力推行“阳光规划”，向社会公开十项服务承诺，明确办理时限，加快审批速度，尤其是重视群众的参与，把规划管理置于群众的监督之下，充分体现规划的公开和透明。

    四是大兴创新之风，构建创新型机关。突出思路的创新，注重对兰州“山、水、城”一体独特风貌的挖掘和利用，着力塑造兰州“历史文明与现代文明交相辉映，新城区与老城区各展风采，人文资源与生态资源相互依托”的城市新特色；突出方法的创新，采取长远规划与近期建设规划相结合、相辅助的办法，加大对城市规划的编制力度；突出管理的创新，进一步理顺内部运转协调机制，明确职责分工，简化办事程序，提高办事效率。

    五是大兴廉洁之风，构建清廉型机关。严格按照“四大纪律、八项要求”和“六个带头”、“五个不许”的要求，认真落实廉洁自律的各项规定，尤其是加大对干部的监督力度，对违反有关规定和纪律的行为坚决进行查处，着力塑造清廉型机关。